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                索 引 號: 002482090/2020-683436 主題分類:
                發布機構: 省科技廳 公開日期: 2020-03-02
                文號:
                秀洲:有序復工,壓實單位的主體責任

                最近一周,油車港鎮的企業迎來了一波復工潮,有序復工意味著“向好”的趨勢,但是不意味著疫情結束,相反,意味著要在抗疫和經濟社會發展“兩線開戰”。這是一場必須取得全勝的戰役,一個“戰場”都不能丟。

                經濟社會活動不能一直“停擺”下去,否則,抗疫的藥品、物資供給是不可持續的,就連基本的民生都可能遭遇困難。所以,有序復工是當下的必然選擇。所在人口流動大的嘉興,承受著返程潮和復工潮的兩方面壓力。

                誰用工,誰管理,誰負責,用工單位必須做好員工來源地核實、體溫檢測,以及工作場所、就餐場所的防疫工作。

                如果說復工之前,抗疫防疫的主要責任還在社區,那麽,在復工之後,在社區繼續維持高強度抗疫工作之外,用工單位的抗疫的主體責任也必須要擔起來,必須要接過嚴防死守的接力棒,不容松懈,不容掉以輕心。

                用工單位切不可麻痹大意,認為現在“風頭過了”,“能開工就代表沒有問題”,這就是自我欺騙。如果不做好復工前的制度準備、物資準備,疏於管理,一旦導致疫情在用工單位內爆發,那麽之前種種防疫措施就會功虧一簣。企業負責人在此時、此地要保持高度的責任感,要保經濟,要保民生,同時防疫這個當前最根本的任務不能放松。

                我們看到企業各顯神通,想辦法,動腦筋去解決生產和抗疫之間的“矛盾”。一些企業合理安排員工復崗,專門騰出企業培訓中心,設置返嘉員工隔離觀察點;一些智能生產企業、科研機構也在靈活探索工作方式,采用居家辦公、遠程辦公,有序開展生產經營。我們也看到了不少企業的防疫“小心思”,有的將食堂聚餐改成領盒飯後各自就餐;寫字樓嚴把入門關,查體溫、發門卡、做登記,一個人也不漏過。

                員工是企業之本,企業直接關乎員工的 “飯碗”,在大疫之下更體現出兩者同舟共濟的關系。此時,員工願意返崗復工是一種擔當;企業在艱難環境之下復工復產,同樣是一種對社會、對員工的擔當。但是,有序復工必須以壓實屬地責任、企業責任為前提,企業必須承擔起防疫抗疫、保護員工生命健康的主體責任,當下企業防疫工作和生產經營同等重要。企業要算經濟賬,也要算社會責任的賬。

                復工之後,企業必須跑好城市抗疫的第二棒,這個責任必須壓得實而又實。


                (來源:分分快三省科技廳       作者:秀洲區科技局)





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